LÉKAŘ pro Alergologickou ambulanci
LÉKAŘ pro Alergologickou ambulanci
Co Vás čeká
- Možnost zapojit se do chodu rozvíjejícího se akreditovaného pracoviště; vlastní alergologická ambulance
- Individuální přístup k Vašim racionálním potřebám, vysoká míra flexibility na naší straně
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít
- Atestaci v oboru s alergologie a klinická imunologie nebo interní či pediatrický kmen a zájem o obor
- Zodpovědný přístup a pečlivost
- Příjemné vystupování a empatii
- Zájem o obor a další vzdělávání se v něm
Co nabízíme
- Práci na akreditovaném oddělení, v příjemném kolektivu, s moderním vybavením
- Flexibilitu – možnost plného i částečného úvazku; možnost úpravy ordinační doby dle Vašich potřeb
- Individuální mzdové podmínky odpovídající zkušenostem a rozsahu úvazku, bez vázacích dohod
- Možnost ubytování v zaměstnaneckých bytech v centru Plzně
- Parkování v areálu nemocnice
- Pro neatestované lékaře:
- Odborné vedení, maximální podporu v postgraduálním vzdělávání
- Absolvování atestační zkoušky v nejrychlejším možném termínu – dle Vašich možností a schopností, bez průtahů na naší straně
Benefity
- 5 týdnů dovolené, možnost navýšení o další týden při nečerpání v létě a v období dalších hlavních školních prázdnin
- Dotované zaměstnanecké stravování
- Úhrada členských poplatků do ČLK a dalších odborných společností, poplatků za atestační zkoušku
- Poukaz do lékárny a wellness programu hotelu Panorama ve výši až 2000 Kč ročně
- Peněžní dary za životní i pracovní výročí, svatbu, narození dítěte
- Penzijní a životní připojištění dle stanov Kolektivní smlouvy
- Výkonnostní odměny 2x ročně
- Bezúročná půjčka pro řešení náhlých obtížných životních situací
- Příspěvek na rekreaci, příspěvek na dětský tábor
- Příspěvek 1000Kč na nákup obuvi Peter Legwood
- Finanční podpora odborného vzdělávání zaměstnanců
- Zvýhodněný mobilní tarif
- ORLEN slevová tankovací karta
- Slevy u vybraných partnerů (př. Datart, Coloseum fitness)
Proč PRIVAMED?
- Stabilní soukromá nemocnice s dlouholetou tradicí
- Minimum administrativní zátěže
- Individuální přístup k zaměstnancům
- Rychlé rozhodování bez složité hierarchie
- Možnost ovlivňovat rozvoj vlastního pracoviště